Gestão da informação em organizações do conhecimento: reflexões para uma plataforma de colaboração

Autores

  • Daniele Cristina Gonçalves Brene Pires
  • José Fernando Modesto da Silva

Resumo

As organizações do conhecimento precisam criar mecanismos que tragam solução para as rápidas mudanças que estão acontecendo em sua estrutura. Pessoas, informação e tecnologia assumem o poder de sustentação dessas instituições. Este trabalho tem o objetivo de refletir sobre as novas oportunidades abertas para o estudo da gestão informacional, bem como analisar a sua influência na construção de competências essenciais. O trabalho caracteriza-se como um estudo descritivo baseado em revisão de literatura. Assim, verifica-se que as organizações criam estoques informacionais para melhorar a sua capacidade de agir. Considera-se que a função da gestão da informação é atribuir dinamicidade a esses estoques, transformando-os em novas possibilidades de criação de competências organizacionais. Conclui-se, preliminarmente, que os repositórios institucionais permitem a gestão de conteúdos e que são recursos viáveis tecnologicamente para o estímulo da colaboração organizacional.

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Publicado

2013-04-01

Como Citar

Pires, D. C. G. B., & Silva, J. F. M. da. (2013). Gestão da informação em organizações do conhecimento: reflexões para uma plataforma de colaboração. PRISMA.COM, (21), 133–159. Obtido de https://ojstest.xyz/ojsletrasX/index.php/prismacom/article/view/1940

Edição

N.º 21 (2013)

Secção

Artigos do CONTECSI

Licença

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